Questionario Soft e Life Skills - Co.Ge.S. Don Milani

18/07/2026

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1. Cos’è una competenza?

a) Le qualità dell’individuo

b) Le caratteristiche personali che permettono di trasformare una conoscenza in comportamento

c) Le capacità di ciascuno di saper fare qualcosa di particolare

2. Cos’è un “Bilancio di competenze”?

a) Il calcolo delle conoscenze informatiche e linguistiche di un candidato

b) Uno strumento che serve per mappare le competenze, le conoscenze e le abilità di ogni singolo individuo

c) Una presentazione di cosa sa fare un lavoratore

3. L’empatia è:

a) La capacità di interpretare e valutare i comportamenti altrui

b) La capacità di capire i segnali e i gesti della comunicazione non verbale dell’altro

c) La capacità di mettersi nei panni dell’altro comprendendone pensieri ed emozioni, mantenendoli però distinti dai propri

4. La padronanza di sé è:

a) La capacità di domare gli istinti altrui e di reagire alle critiche

b) La capacità di gestire le proprie emozioni ed i propri sentimenti, essere quindi capaci di controllarli e di esprimerli in modo appropriato ed efficace

c) La capacità di dare un nome alle proprie emozioni

5. Cos’è un obiettivo:

a) Un progetto che si deve completare

b) Una meta che ci si prefigge di raggiungere

c) Una attività che deve compiere

6. Quali sono le caratteristiche che definiscono un obiettivo?

a) Bello, motivante, leale e concreto

b) Decisivo, stimolante, chiaro e definitivo

c) Concreto, definito nel tempo, raggiungibile e scritto nero su bianco

7. Perché un team funziona?

a) Perché tutti i membri valgono

b) Perché tutti i membri si tendono un aiuto

c) Perché tra i vari attori coinvolti c’è conoscenza delle capacità e delle competenze di ciascuno oltre che collaborazione

8. Cosa vuol dire comunicare?

a) Essere in grado di rendere partecipi, di farsi comprendere

b) Parlarsi e cercare di imporsi a seconda dell’argomento trattato

c) Fare un discorso

9. Un buon leader:

a) Ascolta, coinvolge, delega, partecipa

b) Lascia fare e interviene solo nelle fasi decisionali

c) Assiste in disparte alle varie attività e da indicazioni sui comportamenti da tenere

10. Cos’è una TIME LOG?

a) Una tabella in cui inserire le varie attività svolte con scadenza definita per capire dove si perde maggiormente il tempo

b) Un grafico per inserire le varie attività

c) Un calcolatore del tempo

Note:

Questionario Corso Soft e Life Skills per la crescita personale e professionale